取り組むべき課題を整理しましょう 下記の質問で課題にチェックを付けて下さい。 A 机の周りに紙があふれている 重複作業、手入力が多い 業務が担当者にしか分からない 後継者問題を何とかしたい 人材採用が上手くいかない 病気になった時が心配である 仕事の量が増えている パソコンに詳しい社員がいない B 出社しないと業務が行えない 業務が集中する日がある ハンコを押すのが面倒くさい 残業が比較的多い 会社に来ないと既存システムが使えない 社員の有給が取れていない フレックスタイム制ができない テレワークができない C 勤怠の集計を手作業で行っている 給与計算から給与明細を紙で発行している 請求書がエクセルで発行されている 経費精算を紙で行っている 今後の電子帳簿に対応できるか不安である 社内文書でFAXを使っている 社員のスケジュールが分からない 既存システムで何をしているか分からない D 自社の最新の商品や顧客の情報が分からない 売上の情報がバラバラに上がってくる 何が売れてて、売れていないかが分からない 売れる商品作りができない 企画を進める仕組みがない 中長期的な販売戦略がない 人脈を広げる機会がない 月次決算の報告が遅い Aが多い方は、「人材不足」がDXチャレンジのテーマです。Bが多い方は、「働き方改革」がDXチャレンジのテーマです。Cが多い方は、「業務の効率化」がDXチャレンジのテーマです。Dが多い方は、「ビジネスチャンスを広げる」がDXチャレンジのテーマです。 DXチャレンジブックDXチャレンジブックの使い方 Chapter01 そもそもDXとは? 攻めのDXと守りのDX 中小企業がDXを推進すべき理由とは? 中小企業がDXを推進するための課題 DXを成功に導くチェックリスト Chapter02 Case study01 Case study02 Case study03 Case study04 Chapter03 FacebookXPocketCopy